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duruoduruo1258V2EX 第 504387 号会员，加入于 2020-08-18 20:23:28 +08:00 |
一个老baby，喜欢猫，喜欢花草
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duruoduruo1258 最近回复了
16 天前 回复了 bigpigB 创建的主题 › 职场话题 › 面试通过了，却被心理测评不通过刷了...... |
不一定是心理测试的问题，入职申请链接一般是确定录用，入职前填写的；看起来更像可能是有性价比更高、更合适的人选了。
31 天前 回复了 AMZsowhat 创建的主题 › 美酒与美食 › 有什么好喝的饮料值得推荐？（轻负担最好） |
柠檬片泡水
41 天前 回复了 duruoduruo1258 创建的主题 › 酷工作 › [深圳宝安] 前端开发（AI 核心项目） |
可以看看简历聊聊呀
@zhengfan2016
@zhengfan2016
65 天前 回复了 kenilalexandra 创建的主题 › 分享发现 › 透过摄像头，我竟看到了… |
7.甚至还能看到别人家里的情况，所以大家最好检查一下自家的摄像头有没有暴露在公网，不然真的很危险，毫无隐私性！----怎么检查呀
75 天前 回复了 WilsonJ998 创建的主题 › 职场话题 › 求建议，新入职一家公司，是不是应该跑路 |
@zisen 您说得比较中肯 点赞
75 天前 回复了 WilsonJ998 创建的主题 › 职场话题 › 求建议，新入职一家公司，是不是应该跑路 |
@cshwen 这老员工为啥不走？他看到这么多负面，还要给新人说，吓唬走一个是一个？
89 天前 回复了 rustnj 创建的主题 › 职场话题 › 现在离职公司有办法卡我吗？ |
我理解如果老板知道你一定要走，那么他也知道留住你的人也留不住你的心更无法期待你有更好的产出，所以：
1 、跟老板诚恳沟通，让他知道你必走的决心；
2 、从公司的角度帮忙考虑，你离开后怎么样的善后方案（项目、团队等）能对项目对公司影响最小的方案；
3 、帮老板做好最后的交接和项目过渡安排；好聚好散，江湖再见。
1 、跟老板诚恳沟通，让他知道你必走的决心；
2 、从公司的角度帮忙考虑，你离开后怎么样的善后方案（项目、团队等）能对项目对公司影响最小的方案；
3 、帮老板做好最后的交接和项目过渡安排；好聚好散，江湖再见。
89 天前 回复了 Awes0me 创建的主题 › 职场话题 › 怎么委婉的提醒同事有狐臭 |
提醒也没什么用吧 他本人比你更想治好
实在受不了戴口罩缓冲下？
实在受不了戴口罩缓冲下？
110 天前 回复了 Lexin914 创建的主题 › 职场话题 › 北方同事之间吃饭是 AA 还是轮请制 |
不论南北方，不讲究的到处都是
不熟悉的就不一起玩一起吃饭了，避免无谓的尴尬和损失。
不熟悉的就不一起玩一起吃饭了，避免无谓的尴尬和损失。
114 天前 回复了 lyxeno 创建的主题 › 职场话题 › 是否需要为了 10%的涨薪幅度从一家很闲的公司离职跳槽去一家普遍加班的公司？也顺便重写自己，一个菜鸡的挣扎 |
从多少基数涨？如果基数很低，那是有点难受
如果基数尚可，那么这光景涨薪的算是不错了哦
稳字优先吧，最起码骑驴找马
如果基数尚可，那么这光景涨薪的算是不错了哦
稳字优先吧，最起码骑驴找马
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