项目状况：
公司另一名测试人员已在该项目上工作两个月，现在问题还是多。
项目要求项目经理在月底前完成回款，项目经理要求测试人员去现场支持。
相关人员动态：
原测试人员找借口拒绝出差，且已明确打算离职。
昨天开会，领导要求其下周完成全部功能测试并编写用例时，该同事当场宣布离职并离开会议室。
即便该同事不离职，领导也因其测试质量不佳，准备予以开除。
新的测试人员将于下周入职。
当前问题：
领导计划安排我接手该项目，要求我出差进行现场测试。
我刚刚从北京部队出差归来，部队项目因为保密必须出差，这个项目我不太想出差。
该项目本身支持远程测试，我认为并无出差的必要。
我对该项目完全不熟悉，而原测试人员在过去两个月的工作中一直受到客户与公司的批评。在此情况下，要求我在不熟悉项目的前提下确保测试无误，是不现实的。
这个人有点恶心，工作的时候不认真，天天上班聊天，真正工作估计一天都不到 3 个小时，现在就直接说离职，肯定是我接这个项目，但是当前怎么拒绝这次出差呢
公司另一名测试人员已在该项目上工作两个月，现在问题还是多。
项目要求项目经理在月底前完成回款，项目经理要求测试人员去现场支持。
相关人员动态：
原测试人员找借口拒绝出差，且已明确打算离职。
昨天开会，领导要求其下周完成全部功能测试并编写用例时，该同事当场宣布离职并离开会议室。
即便该同事不离职，领导也因其测试质量不佳，准备予以开除。
新的测试人员将于下周入职。
当前问题：
领导计划安排我接手该项目，要求我出差进行现场测试。
我刚刚从北京部队出差归来，部队项目因为保密必须出差，这个项目我不太想出差。
该项目本身支持远程测试，我认为并无出差的必要。
我对该项目完全不熟悉，而原测试人员在过去两个月的工作中一直受到客户与公司的批评。在此情况下，要求我在不熟悉项目的前提下确保测试无误，是不现实的。
这个人有点恶心，工作的时候不认真，天天上班聊天，真正工作估计一天都不到 3 个小时，现在就直接说离职，肯定是我接这个项目，但是当前怎么拒绝这次出差呢
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Lowlife 22 天前 via iPhone
直接说你刚从北京部队出差回来还需要时间调整状态，说明你对这个项目完全不熟悉不就好了。
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sunsomecoll OP @Lowlife 这个理由说服不了，我也说过，去北方出差，的确不适应
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listenerri 22 天前 via Android
我不想去
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lswlray 22 天前
学习这位同事，宣布离职。
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sunsomecoll OP @lswlray 这个人摆烂加自身垃圾，有啥好学的
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aukw 22 天前  1
“我对该项目完全不熟悉，而原测试人员在过去两个月的工作中一直受到客户与公司的批评。在此情况下，要求我在不熟悉项目的前提下确保测试无误，是不现实的。”
这个意思向领导传达了吗？如果传达了，领导还让你去，说明项目不重要，你到那边随便应付。 比如这样说：“领导，这个项目我不是很熟，几天之内搞不明白，那边客户要求高盯得紧，我到那边去会犯不少错，对方要骂我们公司不专业，这种情况我怎么应对？” 本质就是说明现状，请领导拍板，就是领导担责。。。。俗话表达就是丑话说在前头。 “确保测试无误”，如果是领导的要求，请他明确地说出来，然后表达自己做不到，对公司造成影响，不要说对自己有影响。 |
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lswlray 22 天前
让你学的是宣布离职，你是怎么理解的？
@sunsomecoll |
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sunsomecoll OP @aukw 我的思路也是这样的，其实是项目经理提的，领导转达，看看项目经理怎么说
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sunsomecoll OP @lswlray 大佬，这样提了对自己没啥好处的，领导记仇
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lswlray 22 天前 1
鱼与熊掌不可兼得。该舍舍、该离离。没这胆量，就只能：乖乖照做。
@sunsomecoll |
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JoeJoeJoe PRO 3
「项目要求项目经理在月底前完成回款，项目经理要求测试人员去现场支持。」
--- 看到这句话, 给我一种需要找个人来背锅担责的感觉. op 谨慎一些, 有些话该录音录音, 该落实到邮件就落实到邮件, 最起码得留痕. 别最后变成你去救火, 结果引火烧身, 其他人在旁边看热闹. |
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sunsomecoll OP @JoeJoeJoe 我是肯定不会去的，要去也是这个准备离职的人去，都不去，就在公司测试，反正也是外网环境测试
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wulin2008 22 天前 1
@sunsomecoll #9 他叫你去出差，你不想去，絮絮叨叨的，他就不记仇了吗
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Light3 22 天前 1
首先 不要说离职的同事如何如何 因为你自己处于出差状态 你完全不知道事情怎么样
而且 这位能进来工作 就表示符合你们公司招人的情况 工作能力可以胜任 其次 你自己不愿意接手的东西 那就拒绝 如果拒绝不了 确实应该像楼上说的那样 该走就走 目前项目属于烂尾阶段 那领导已经选择把锅甩给这位同事了 这位离职的同事表示不接 那你也不想接 就拒绝咯 让领导再想办法了 很多的时候 烂尾的项目需要有人长时间高强度 擦屁股 这种事没有奖励 那我只能说 不该我事 |
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gouflv 22 天前 via iPhone 1
看你这担心那害怕的，根本没有谈判的资格
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rabbbit 22 天前
建议衡量一下不去的最坏后果,以及能否承受,例如不去开除走人.
如果被开除,能否快速找到下家,或者手里有钱. 能接受,那就直接拒绝,反正他没办法拿捏你. 接受不了,我是想不出有啥好办法了. 找点借口家里有事,走不开啥的? |
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rabbbit 22 天前
另外如下这些怎么看怎么是个大坑
月底前完成回款 下周完成全部功能测试 因其测试质量不佳，准备予以开除 |
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rabbbit 22 天前
另外,这个同事以前接手过其他项目吗?其他的项目也测试质量不佳吗?
如果不是,那恐怕这个项目是个坑. |
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dode 22 天前
多叫人，拉着经理和领导一起去干
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sunsomecoll OP @rabbbit 是质量不好，刚才在项目群又被项目经理领导骂了
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sunsomecoll OP @dode 这就是项目经理提的要去现场
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ivvei 22 天前 via Android
看得我楞了。项目质量好不好，测试有一定责任，但绝对不会是主要责任啊。开发去哪了?
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shawnsh 22 天前 via Android
你有事情直接一推三五六。如果要做，就把这事情直接跟他说，说烂摊子项目，很难推进。你不熟悉，不适合。谈话录音吧。别当老实人。
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sunsomecoll OP @ivvei 也不知道这个公司咋了，责任都在测试，有问题就是测试没测出来，除非冒烟的时候问题很多，才能说开发问题
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sunsomecoll OP @shawnsh 现在是怎么都不会去出差，非得有人出差，那就这个准备离职的测试去出差，自己测的项目自己去出差
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JoeDH 22 天前
别去！直接说你接不了这项目，不愿意平白无故接别人的锅。
看这情况这人留了一大堆坑交给你，你如果接手相当于几个月累计没测出来的 BUG 全扔你身上了。并且他离职还不会跟你好好交接的，敷衍了事是肯定。 真是垃圾人，一点职业道德没有 |
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sunsomecoll OP @JoeDH 现在公司管理层一个个谈话了，必须得一个人去，那个人反正离职不去了，我只能争取了
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urlpha 22 天前
大大方方去，但是跟领导好好诉诉苦，让领导批给你出差回来后的一到两周的带薪假，如无意外公司会批给你的。
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laminux29 21 天前
如果你是大佬，公司非常重视你，并且公司平时也给足了你相应的待遇，现在公司有难，并且公司觉得只有你这位大佬才能搞定这个重要的项目，那么你应该去。
如果公司不重视你，没给你足够的待遇，公司只是觉得这项目应该找个不重要的员工去顶包，那么，如果你觉得能迅速找到更好的工作，你可以拒绝公司的决定，否则，你只能接受公司的安排。 |
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scola 21 天前 via iPhone
多拉几个人去，包括项目经理，别一个人去
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leegradyllljjjj 21 天前 via iPhone
如果到了每天咒骂老板公司领导同事的程度，还是早点跑路吧，别到时候变成精神病或者抑郁症了
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Hyun1006 20 天前
想到了之前在网上看到一个网站 https://superexcuse.com/ ，虽然可能不是很好用，但是可以参考一下😋
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lsztony00 20 天前
@sunsomecoll 做为测试，有点窒息了
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chouxiang99 20 天前
这不明摆了需要一个人去背锅嘛
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meteora0tkvo 20 天前
跟老板谈判，要求加钱补贴，加到一个合适的价码，那时你也想去了
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sunsomecoll OP @laminux29 领导倒是重视我，觉得我测试的东西放心，现在不到一年，待遇没加。说去尽力测试就好了，有啥事情她担着
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sunsomecoll OP @lsztony00 的确是，一个项目功能那么多，啥都不熟悉，直接咋测试
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sunsomecoll OP @meteora0tkvo 不去了，刚才北京出差回来
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